Naši zamestnanci predstavujú najdôležitejšiu hodnotu UniCredit. Náš prístup k odmeňovaniu je navrhnutý tak, aby prilákal, angažoval a udržal najtalentovanejších a motivovaných ľudí prostredníctvom konkurenčného a vyváženého balíka odmien, ktorý kombinuje pevnú kompenzáciu, stimuly závislé od výkonnosti a benefity.
Naša politika odmeňovania skupiny stanovuje zásady našich postupov odmeňovania v súlade s vnútroštátnymi a medzinárodnými štandardmi.
Paušálna odmena
Paušálna odmena odráža skúsenosti a zodpovednosť vyžadovanú pre každú pozíciu v súlade s úrovňou vnútorného a vonkajšieho trhu.
Nezávisí od výkonnosti banky, nie je diskrečná a je konzistentná v rámci organizácie.
Stimuly závislé od výkonnosti
Variabilná zložka odmeny znamená platbu v závislosti od výkonnosti. Ponúkame bonusy a stimuly v hotovosti alebo akciách priamym prepojením časti odmeny s dosahovaním individuálnych, tímových a firemných výkonnostných cieľov. Tieto stimuly sú určené na dosiahnutie dlhodobej tvorby hodnoty a udržateľných výsledkov. Banka schválila nový plán stimulov na roky 2020 - 2020 pre vrcholový manažment a kľúčových zamestnancov, ktorý kombinuje finančné ciele a ciele ESG (v oblasti životného prostredia, sociálnych záležitostí a riadenia).
Benefity
Naším cieľom je byť jedným z najlepších miest na prácu. To znamená ponúkať celý rad výhod, ktoré vám pomôžu dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a zároveň podporovať diverzitu a inklúziu. Vo väčšine krajín našej skupiny sme zaviedli programy starostlivosti na mieru.
Benefity pripravujeme na lokálnej úrovni s cieľom ponúknuť správnu odpoveď na požiadavky krajiny - pokiaľ ide o zdravotné a rodinné potreby - a sú koordinované v rámci celej skupiny.
Zamestnancom a ich rodinným príslušníkom ponúkame podporu v osobnom aj profesionálnom živote, počas ich kariéry a aj po odchode do dôchodku.
Medzi tieto možnosti môžu patriť zdravotné benefity, voľný čas, kariéra a životný koučing, hypotéky, podpora materstva a otcovstva a ďalšie rodinné potreby, platená dovolenka, programy na dosiahnutie duševnej a fyzickej pohody.
Starostlivosť zo strany spoločnosti: pozri ďalšie informácie
Loading
